Вот все время мы слышим: на рынке труда происходят изменения, рынок труда переполнен, рынок труда то, рынок труда сё... А существует ли вообще этот рынок труда?!

Сколько именно вакансий и на какие позиции открыто? Сколько точно людей, жаждущих получить приглашение о приеме на работу? Поразмыслив некоторое количество времени, я пришла к выводу, что все это фейк! Не существует никакого рынка труда. Есть просто примерный пересчет вакансий, опубликованных работодателями и определенное количество резюме, оставленными соискателями(обычно по несколько резюме с разными названиями). И вот подсчеты этого всего решили почему то назвать рынком труда!

При всем этом многообразии рынка, большинство вакансий оказывается закрыто, когда мы звоним напряму в компанию, или набор временно приостановлен. Почему же все это происходит?

Читать далее »

Процесс поиска работы начинается с момента, когда вы решаете для себя, что вы хотите, каковы ваши притязания в жизни, в каком направлении вам будет интересно развиваться. Даже если вы испытываете трудности в выборе направления — не бойтесь экспериментировать — пробуйте себя в разных профессиях и вы быстрее найдете занятие по душе.

Возможно, вам помогут ответы на следующие вопросы:

• Лучше всего я...
• Я предпочитаю работать самостоятельно или мне комфортнее в команде?
• Готов ли я брать на cебя ответственность управленца или роль исполнителя мне подходит гораздо больше?
• Меня привлекает сфера...
• Особый интерес для меня представляют следующие компании...
• Идеальный начальник — это...
• Минимальный уровень зарплаты для меня — это... (тщательно взвесьте свои знания, опыт, навыки ипредложения на рынке)
• Самое главное в новой работе для меня... (уровень заработной платы, возможность получить новые знания и опыт, карьерный рост, известное имя компании и т.д.)

После того, как вы четко сформулировали, что хотите, целесообразно поделится вашими мыслями с окружающими. Возможно, их советы и рекомендации заставят вас пересмотреть цели...
Читать далее »

Вы находитесь в поиске нового места работы, но пока ничего стоящего не нашли?! Временные проекты не дадут вам потерять время и помогут заработать дополнительные деньги. Итак, что же такое временные проекты и для чего они существуют?

Использование временного персонала (Temporary services) —

одно из направлений на рынке труда, которое возникло на Западе более полувека назад, пользуется большой популярностью в настоящее время и в последние годы активно развивается в России.

Компании используют временный персонал в следующих ситуациях:

• уход постоянных сотрудников в отпуск или на больничный, в декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком
• долгосрочные/кратковременные командировки постоянных сотрудников
• подъем сезонной и деловой активности
• необходимость привелчения дополнительного персонала для реализации специальных проектов
• проведение выставок и конференций
• отсутствие сотрудника по причине временной нетрудоспособности
• расширение бизнеса

Компании рассчитывают на специалистов с самым разнообразным опытом и навыками, способных заменить постоянных сотрудников на время их отсутствия. Это могут быть как студенты, так и специалисты, которые в силу определенных причин не могут работать на постоянной основе и предпочитают гибкий график работы.
Читать далее »