В данном блоге публикуются советы и руководства по поиску работы и привлечению персонала, новости рынка труда, интересные вакансии.
Мы приложили немало усилий для того, чтобы собрать наиболее полную информацию о том, как устроиться на хорошую работу и привлечь прекрасных специалистов, и надеемся, что плоды наших трудов помогут Вам в это непростое время. Искренне желаем Вам успехов!
Иногда случается так, что менеджеру по подбору персонала тоже приходится быть в роли соискателя, какие же вопросы чаще всего вы можете услышать на собеседовании?
В общем то вы услышите массу знакомых до боли вопросов, которые задаете сами каждый день. Как показала практика, даже эти простые вопросы могут вызвать затруднения. Посему готовьтесь заранее.
Ниже список вопросов, которые вы можете услышать на собеседовании при приеме на работу:
Один из кандидатов на вакантную позицию является слишком квалифицированным. Каковы плюсы и минусы данной ситуации? Ваши действия.
В Вашей компании принято решение о введении новой дополнительной отчетности для торговых представителей. Предложите шаги по ее внедрению с тем, чтобы добиться максимально позитивного восприятия.
Ваши сильные и слабые стороны.
Что для Вас «идеальная компания» и «идеальный руководитель»?
Напишите 3 Ваших любимых вопроса на интервью
На 3х последних местах работы:
Среднее количество открытых позиций в месяц, какие это позиции (перечислите, обозначьте ценовой диапозон).
Основные источники поиска.
Каким образом Вы сможете определить основные факторы, мотивирующие кандидата?
Ох уж эта школа жизни, вечно готовится к урокам)
Удачи, дорогие мои, коллеги!
Иногда случается так, что менеджеру по подбору персонала тоже приходится быть в роли соискателя.
Какие же вопросы чаще всего вы может услышать hr-менеджер на собеседовании при приеме на работу?
В общем то вы услышите массу знакомых до боли вопросов, которые задаете сами каждый день на собеседовании. Сюрпризом могут оказаться вопросы по методике поиска и оценке персонала в незнакомой для вас области. Поэтому заранее ознакомьтесь со сферой работы компании.
Как показала практика, даже простые вопросы могут вызвать затруднения. Посему готовьтесь заранее.
Ниже список вопросов, которые вы можете услышать на собеседовании при приеме на работу: Читать далее »
Как вы планировали свою карьеру в начале/конце обучения?
Что дало вам обучение в институте?
Где вы подрабатывали во время обучения в институте?
Что по вашему самое трудное в совмещении работы и учебы?
Есть ли у вас планы продолжить обучение/какие именно?
Работа
Опишите, пожалуйста, ваш обычный рабочий день
Что отнимает больше/меньше всего времени?
Вспомните и опишите ситуацию, когда вы оказались под давлением на последнем месте работы? как вы с ней справились?
Какие из обязанностей вам казались тяжелыми?
Что вы думаете о стиле руководства, который сложился в вашем отделе на последнем месте работы
Если бы я попросила руководителя описать вашу работу, чтобы он сказал?
Какая часть вашей работы приносит наибольшее удовлетворение?
Как вы распределяете свое рабочее время?
Как складываются ваши отношения с руководством?
Чему вы научились на каждом из предыдущих мест работы?
Как вы распределяете работу между подчиненными?
В чем заключается самая большая ответственность в вашей нынешней работе?
Опишите свое продвижение на последнем месте работы.
Что вы сделали, если...?
Как бы вы справились с ...?
Причина ухода
Почему вы хотите оставить настоящее место работы?
Какие плюсы и минусы вы могли бы отметить на вашем настоящем месте работы?
Мотивация
Какие перспективы вы видите на новом месте работы по сравнению со старой?
Опишите, пожалуйста, идеальную обстановку на работе.
С какими людьми вам трудно/легко работать?
Чего бы вы хотели избежать в будущей работе?
В каких областях вам надо усоврешенствоваться? Каким образом вы собираетесь это сделать?
Какой вы, по вашему мнению, руководитель/подчиненный/коллега?
Что вы можете предложить потенциальному работодателю?
Вопросы для проведения интервью делятся на несколько категорий.
Помните важный момент, какие бы вы не задавали вопросы на собеседовании, слушайте соискателя. Очень часто люди отвечают на вопросы заранее. Не прерывайте человека, если он вам рассказывает все, что вам необходимо услышать. Таким образом вы проявите себя как человека профессионального и тактичного. Если же кандидат затрудняется с чего начать самопрезентацию, можете использовать следующие воросы:
Когда вы получаете приглашение на собеседование, необходимо продумать свое поведение на нем. Если вы хотите проявить себя с лучшей стороны, не бойтесь задавать вопросы. Естественно не стоит перебивать рекрутера и задавать вопросы неожиданно в другой области, все должно быть своевременно. Если вы просидите как рыба немой все собеседование, это вызовет недоумение у менеджера по персоналу, даже если вы расскажете подробно весь свой опыт работы, идеально подходящий на данную вакансию. Когда я начинаю собеседование, я всегда прошу соискателей задавать вопросы, ведь идельное собеседование — это диалог, а не допрос.
При поступлении на новое место работы вам необходимо иметь в виду, что работодатель вправе потребовать от любого лица при приеме на работу следующие документы:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
документы воинского учета — для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Когда поиск работы успешно завершен и вы получаете официальное приглашение о приеме на работу, вам следует быть внимательными. Чтобы не тратить время впустую, в период поиска работы подготовьте все документы, необходимые при приеме на новую работу.