Comments on: Часто задаваемые вопросы на собеседовании http://www.hr-art.ru/666-voprosy-na-sobesedovanii.html все о трудоустройстве и привлечении персонала Fri, 20 Aug 2010 10:58:21 +0400 http://wordpress.org/?v=2.8.6 hourly 1 By: джудит http://www.hr-art.ru/666-voprosy-na-sobesedovanii.html/comment-page-1#comment-1307 джудит Wed, 18 Aug 2010 06:41:51 +0000 http://www.hr-art.ru/?p=666#comment-1307 Спасибо всем.. очень полезно.. единственное , что нам мешает зачастую-это страх, ведь мы все же идеи на экзамен... В школе всегда готов и первым, а здесь уж не часто приходится... Спасибо очень полезные советы... всем удачи Спасибо всем... очень полезно... единственное , что нам мешает зачастую-это страх, ведь мы все же идеи на экзамен...

В школе всегда готов и первым, а здесь уж не часто приходится...

Спасибо очень полезные советы...

всем удачи

]]> By: Владимир Бобришин http://www.hr-art.ru/666-voprosy-na-sobesedovanii.html/comment-page-1#comment-1301 Владимир Бобришин Tue, 01 Jun 2010 21:53:16 +0000 http://www.hr-art.ru/?p=666#comment-1301 Полезная статья, главная проблема на собеседовании - не волноваться и не боятся... И очень трудно понять почему тебя не берут нигде на работу... Полезная статья, главная проблема на собеседовании — не волноваться и не боятся... И очень трудно понять почему тебя не берут нигде на работу...

]]> By: admin http://www.hr-art.ru/666-voprosy-na-sobesedovanii.html/comment-page-1#comment-1159 admin Mon, 22 Mar 2010 09:40:46 +0000 http://www.hr-art.ru/?p=666#comment-1159 Алексей, правильная позиция. К сожалению, многие идут в компанию лишь на полгода-год, не представляя будущего и, даже не ставя себе целей к развитию. Алексей,

правильная позиция. К сожалению, многие идут в компанию лишь на полгода-год, не представляя будущего и, даже не ставя себе целей к развитию.

]]> By: Алексей http://www.hr-art.ru/666-voprosy-na-sobesedovanii.html/comment-page-1#comment-1156 Алексей Mon, 22 Mar 2010 09:13:56 +0000 http://www.hr-art.ru/?p=666#comment-1156 Не будучи профессиональным HR-менеджером в последнее время много занимаюсь поиском сотрудников к себе в отдел. В конце собеседования обязательно спрашиваю "Кем вы видите себя в профессиональном плане через 3 года?". Поклялся себе, что сразу же буду брать на работу тех, кто скажет что-нибудь вроде "выдающимся специалистом, профессионалом в своём деле" и пр. На деле же слышу только: - должность начальника - зарплата не меньше ... рублей - работать не больше ... часов в день Не будучи профессиональным HR-менеджером в последнее время много занимаюсь поиском сотрудников к себе в отдел.

В конце собеседования обязательно спрашиваю «Кем вы видите себя в профессиональном плане через 3 года?». Поклялся себе, что сразу же буду брать на работу тех, кто скажет что-нибудь вроде «выдающимся специалистом, профессионалом в своём деле» и пр.

На деле же слышу только:

— должность начальника

— зарплата не меньше ... рублей

— работать не больше ... часов в день

]]>