<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Межличностные отношения в офисе или кто кого</title>
	<atom:link href="http://www.hr-art.ru/1272-mejlichnostnye-otnosheniya-v-ofise-ili-kto-kogo.html/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.hr-art.ru/1272-mejlichnostnye-otnosheniya-v-ofise-ili-kto-kogo.html</link>
	<description>все о трудоустройстве и привлечении персонала</description>
	<lastBuildDate>Tue, 01 Jun 2010 21:53:16 +0400</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.6</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>By: bioyiggamouse</title>
		<link>http://www.hr-art.ru/1272-mejlichnostnye-otnosheniya-v-ofise-ili-kto-kogo.html/comment-page-1#comment-1145</link>
		<dc:creator>bioyiggamouse</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Mar 2010 19:01:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hr-art.ru/?p=1272#comment-1145</guid>
		<description>Вам не позавидуешь.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Вам не позавидуешь.</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: nanoestupid</title>
		<link>http://www.hr-art.ru/1272-mejlichnostnye-otnosheniya-v-ofise-ili-kto-kogo.html/comment-page-1#comment-1095</link>
		<dc:creator>nanoestupid</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 06 Mar 2010 21:10:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hr-art.ru/?p=1272#comment-1095</guid>
		<description>Подписался на РСС, буду следить =)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Подписался на РСС, буду следить =)</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Irbis82</title>
		<link>http://www.hr-art.ru/1272-mejlichnostnye-otnosheniya-v-ofise-ili-kto-kogo.html/comment-page-1#comment-851</link>
		<dc:creator>Irbis82</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2009 12:30:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hr-art.ru/?p=1272#comment-851</guid>
		<description>Соглашусь с автором статьи. Но замечу, что есть понятие &quot;коллектив&quot; и для этого понятие есть некоторые критерии, куда собственно и включаются НЕ ТОЛЬКО профессиональный интерес, но и межличностные отношения НЕ СВЯЗАННЫЕ с общим делом. И вот тут я не могу не сказать, что в офисе бОльшая часть времени для проф.деятельности.  Для не проф.общения минимум времени в офисе и максимум времени на тренингах и вечеринках со своими коллегами.
Что же до друзей, то каждый сам определяет грань за которую он готов допустить или шагнуть в отношениях с коллегами.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Соглашусь с автором статьи. Но замечу, что есть понятие &laquo;коллектив&raquo; и для этого понятие есть некоторые критерии, куда собственно и включаются НЕ ТОЛЬКО профессиональный интерес, но и межличностные отношения НЕ СВЯЗАННЫЕ с общим делом. И вот тут я не могу не сказать, что в офисе бОльшая часть времени для проф.деятельности.  Для не проф.общения минимум времени в офисе и максимум времени на тренингах и вечеринках со своими коллегами.</p><p>Что же до друзей, то каждый сам определяет грань за которую он готов допустить или шагнуть в отношениях с коллегами.</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Марина</title>
		<link>http://www.hr-art.ru/1272-mejlichnostnye-otnosheniya-v-ofise-ili-kto-kogo.html/comment-page-1#comment-791</link>
		<dc:creator>Марина</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Nov 2009 14:15:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hr-art.ru/?p=1272#comment-791</guid>
		<description>Приятельские отношения на работе - залог комфортного существования коллектива, как мне кажется. Проблемы возникают, когда в некоторых головах стирается грань между дружбой-до-гроба-отдам-последнюю-рубаху и приятельством. В первую очередь вы - коллеги. Об этом важно помнить и уметь разделять личное и профессиональное.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Приятельские отношения на работе&nbsp;&mdash; залог комфортного существования коллектива, как мне кажется. Проблемы возникают, когда в некоторых головах стирается грань между дружбой-до-гроба-отдам-последнюю-рубаху и приятельством. В первую очередь вы&nbsp;&mdash; коллеги. Об этом важно помнить и уметь разделять личное и профессиональное.</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: admin</title>
		<link>http://www.hr-art.ru/1272-mejlichnostnye-otnosheniya-v-ofise-ili-kto-kogo.html/comment-page-1#comment-750</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Nov 2009 09:13:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hr-art.ru/?p=1272#comment-750</guid>
		<description>Юля, а вы не сталкивались с такой ситуацией, когда коллеги из-за дружеских отношений перестают развиваться: не слушают критику конструктивную, бояться повышения из-за возможной обиды друзей-коллег и далее в таком ключе?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Юля, а вы не сталкивались с такой ситуацией, когда коллеги из-за дружеских отношений перестают развиваться: не слушают критику конструктивную, бояться повышения из-за возможной обиды друзей-коллег и далее в таком ключе?</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Юля</title>
		<link>http://www.hr-art.ru/1272-mejlichnostnye-otnosheniya-v-ofise-ili-kto-kogo.html/comment-page-1#comment-749</link>
		<dc:creator>Юля</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Nov 2009 09:06:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hr-art.ru/?p=1272#comment-749</guid>
		<description>Если речь идет не об индивидуальном характере работе, а о коллективном (что чаще всего встречается в офисе) без неформальных отношений не обойтись. И они могут во многом способствовать профессиональному успеху. Тем более это касается сферы консалтинга и предоставления услуг, hr сферы. Даже отношения с клиентом не могут быть выстроенны исключительно на базе профессиональных интересов.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Если речь идет не об индивидуальном характере работе, а о коллективном (что чаще всего встречается в офисе) без неформальных отношений не обойтись. И они могут во многом способствовать профессиональному успеху. Тем более это касается сферы консалтинга и предоставления услуг, hr сферы. Даже отношения с клиентом не могут быть выстроенны исключительно на базе профессиональных интересов.</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Samohin</title>
		<link>http://www.hr-art.ru/1272-mejlichnostnye-otnosheniya-v-ofise-ili-kto-kogo.html/comment-page-1#comment-737</link>
		<dc:creator>Samohin</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Nov 2009 11:26:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hr-art.ru/?p=1272#comment-737</guid>
		<description>Далеко не всем дано добиться стоящего результата, надо  что бы руки росли из правильного места...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Далеко не всем дано добиться стоящего результата, надо  что бы руки росли из правильного места...</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Зубр</title>
		<link>http://www.hr-art.ru/1272-mejlichnostnye-otnosheniya-v-ofise-ili-kto-kogo.html/comment-page-1#comment-709</link>
		<dc:creator>Зубр</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 17 Oct 2009 13:12:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hr-art.ru/?p=1272#comment-709</guid>
		<description>&quot;если вас угораздило подружиться с начальником — считайте это провалом!&quot;
Отчего же? Просто важно четко разграничить взаимоотношения. Другими словами, &quot;начальнику - начальниково&quot;. А дружбе - дружбу</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>&laquo;если вас угораздило подружиться с начальником — считайте это провалом!&raquo;</p><p>Отчего же? Просто важно четко разграничить взаимоотношения. Другими словами, &laquo;начальнику&nbsp;&mdash; начальниково&raquo;. А дружбе&nbsp;&mdash; дружбу</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Ivan</title>
		<link>http://www.hr-art.ru/1272-mejlichnostnye-otnosheniya-v-ofise-ili-kto-kogo.html/comment-page-1#comment-636</link>
		<dc:creator>Ivan</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Sep 2009 04:40:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hr-art.ru/?p=1272#comment-636</guid>
		<description>В Google Chrome 2 почему-то CSS не рендерится; поправьте, пожалуйста, а то смотрится странно)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>В Google Chrome 2 почему-то CSS не рендерится; поправьте, пожалуйста, а то смотрится странно)</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: admin</title>
		<link>http://www.hr-art.ru/1272-mejlichnostnye-otnosheniya-v-ofise-ili-kto-kogo.html/comment-page-1#comment-600</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Sep 2009 17:14:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hr-art.ru/?p=1272#comment-600</guid>
		<description>Все дело в дистанции. Главное самой не переступать через грани)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Все дело в дистанции. Главное самой не переступать через грани)</p>]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
<!-- WP Super Cache is installed but broken. The path to wp-cache-phase1.php in wp-content/advanced-cache.php must be fixed! -->