Ночь, улица, фонарь, аптека...
День, офис, кулер, 3 коллеги...
Сегодня хотелось затронуть с вами тему достаточно тонкую, я бы сказала, интимную...
Отношения в офисе!
Когда мы занимемся поиском работы, один из критериев выбора — коллектив. Очень многие считают, что коллектив — это одна из самых важных составляющих при выборе нового места работы. Такое ощущение, что люди находятся не в поиске самореализации, а в поиске друзей. Давайте взглянем на этот вопрос с другой стороны:
- Нам приятно, когда вокруг находятся близкие по духу люди.
- Нам приятно, когда в трудную минуту нас поддержат, а в моменты удачи — похвалят.
Но вот стандартный офисный день:
время 11 утра, все уже глубоко в рабочем процессе. Кто-то быстро стучит по клавиатуре, набивая важное письмо клиенту, кто-то с этим клиентов по телефону решает стратегические вопросы, каждый занят своим делом. И тут вы решаете, надо бы чайку налить или перекурить. Тут то и затаилась опасность: вы подходите к кулеру, наливаете себе горячей водицы, а в этот момент ваш коллега, тот с которым вы нашли общие интересы и увлечения, тоже подошел за чашечкой чая.
Вы начинаете общаться, сначала по работе, плавно уходя от нее в совсем отвлеченные темы, идете перекурить, где полностью рабочий процесс останавливается и ваш мозг переключается в режим общения. Все, ваша эффективность уже снижена.
Другой вариант: вы завязываете дружеские отношения на работе. Это приводит к огромному количеству минусов:
- вам сложнее будет пробиваться по карьерной лестнице, вы же не будете идти поперек друга
- если в ваших отношениях произойдет какой-либо конфликт, это может отразится на эффективности работы. Если вам надо вместе вести презентацию, например, это может закончится крахом
- ваша личная жизнь плавно становится достоянием общественности
- если вас угораздило подружиться с начальником — считайте это провалом! Любое ваше замечание о потери мотивации или каких-либо неудачах может привести вас к потере рабочего места
Вам нужны лишние проблемы? Вы хотите работать и развиваться в любимой сфере? Так делайте свой выбор!
Идите на работу работать, а не пить чай и мило трепаться о вчерашних вечеринках. Добится успеха возможно лишь имея свободную от посторонних мыслей голову и нацеленность на результат. Подумайте, что для вас важнее.
Может я слишком негативно смотрю на этот вопрос, поправьте меня, если есть мысли.
Хотите быть в курсе всех обновлений? Подпишитесь по RSS или Email
Согласна. Хотя без дружеских отношений на работе многим тяжело. А как сделать их приятельскими — приятными, но без обязательств??))) Дамы часто не понимают...
А ещё один раз слышала от работодателя, как чудно работает его коллектив, одни женщины. И как он им мало платит! А им не нужны деньги! Потому, что там такой коллектив интересный, они — так хорошо время проводят. ПАрень зарабатывал на тётках неслабо: полный склад кладовщиц за 3 копейки, у него товарная наценка «без стеснения». Ну, он из восточных людей — сладкий такой, тётки его ещё и любили взасос, мол — какой хороший у них хозяин!
Все дело в дистанции. Главное самой не переступать через грани)
В Google Chrome 2 почему-то CSS не рендерится; поправьте, пожалуйста, а то смотрится странно)
«если вас угораздило подружиться с начальником — считайте это провалом!»
Отчего же? Просто важно четко разграничить взаимоотношения. Другими словами, «начальнику — начальниково». А дружбе — дружбу
Далеко не всем дано добиться стоящего результата, надо что бы руки росли из правильного места...
Если речь идет не об индивидуальном характере работе, а о коллективном (что чаще всего встречается в офисе) без неформальных отношений не обойтись. И они могут во многом способствовать профессиональному успеху. Тем более это касается сферы консалтинга и предоставления услуг, hr сферы. Даже отношения с клиентом не могут быть выстроенны исключительно на базе профессиональных интересов.
Юля, а вы не сталкивались с такой ситуацией, когда коллеги из-за дружеских отношений перестают развиваться: не слушают критику конструктивную, бояться повышения из-за возможной обиды друзей-коллег и далее в таком ключе?
Приятельские отношения на работе — залог комфортного существования коллектива, как мне кажется. Проблемы возникают, когда в некоторых головах стирается грань между дружбой-до-гроба-отдам-последнюю-рубаху и приятельством. В первую очередь вы — коллеги. Об этом важно помнить и уметь разделять личное и профессиональное.
Соглашусь с автором статьи. Но замечу, что есть понятие «коллектив» и для этого понятие есть некоторые критерии, куда собственно и включаются НЕ ТОЛЬКО профессиональный интерес, но и межличностные отношения НЕ СВЯЗАННЫЕ с общим делом. И вот тут я не могу не сказать, что в офисе бОльшая часть времени для проф.деятельности. Для не проф.общения минимум времени в офисе и максимум времени на тренингах и вечеринках со своими коллегами.
Что же до друзей, то каждый сам определяет грань за которую он готов допустить или шагнуть в отношениях с коллегами.
Подписался на РСС, буду следить =)