При поиске кандидатов на работу перед нами встает вопрос — как с наименьшими затратами сил и времени найти хорошего сотрудника?
Один из самых эффективных способов привлечения кандиадатов — разместить объявление.
Существует несколько правил для составления описания вакансии, которые позволят вам привлечь наибольшее количество потенциальных работников.
Итак, что же надо учитывать при составлении объявления о работе?!
Объявление о работе должно быть:
- понятным кандидату
- иметь четкое описание основных обязанностей и требований
- привлекательным (мотивирующим)
- содержать контактную информацию
При этом существуют правила того, что не должно содеражать объявление о работе:
- название компании
- заработной платы
- аббревиатур, терминов не понятных кандидату
- дискриминирующих требований (пол, возраст и т.п.)
При условии правильно составленного объявления о работе, количество откликов на вакансии вашей компании будет достойным. Все, что вам останется делать — это выбрать наилучшего кандидата для работы.
Хотите быть в курсе всех обновлений? Подпишитесь по RSS или Email
Не согласна с тем, что не нужно указывать название компании и заработную плату. Компания с известным именем это дополнительный мотивационный фактор, как впрочем и заработная плата.
Путем проб, пришли к выводу что лучше всего «работают» именно такие объявления.
А что касается дискриминирующих требований... так это вообще отдельный разговор.
Поскольку за объявление все-таки платит компания, а цель на первональном этапе отсеять ненужных кандидатов...я с чистой совестью указываю и пол и возраст... могу даже указать желаемое вероисповедание и сексуальные предпочтения 
потому что плачу деньги за рекламную площадь.
А вот отказывая в приеме на работу, безусловно необходимо соблюдать закон, дабы избежать судебных тяжб.
Streleza, есть одно НО: многим КА запрещено по договору раскрывать название компании-клиента.
а некоторые просто боятся, что соискатель убежит напрямую к работодателю, соответственно это потеря прибыли.
Не спорю
у меня внутренний рекрутинг.
Тогда нужно в тексте совета указать что это касается только КА.
вы правы, да))
на экскурсию бы во внутренний на пару дней, эх )